Mentoría Organizacional es probablemente el más poderoso proceso de desarrollo que las personas pueden experimentar. Y cuando trabaja esta metodología, se desarrollan dos personas por el precio de uno. organización.
Objetivo
Join us in preserving marine ecosystems for a sustainable future.
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Líderes de la organización
Procesos de mentoría
para desarrollar a otros ejecutivos de la organización, con el objetivo de gestionar el conocimiento para el desarrollo de nuevos líderes.
Misión
Nuestra misión es empoderarte con las habilidades, la mentalidad y la visión necesarias para liderar equipos hacia el éxito en un mundo en constante evolución.”
Para quién
Ejecutivos
Que buscan las habilidades de mentor para liderar equipos más efectivos, a través de la gestión del conocimiento, basado en la experiencia.
Profesionales de Recursos Humanos
y desarrollo organizacional enfocados en crear y desarrollar programas de mentoría.
Gerentes y supervisores
comprometidos con su desarrollo profesional, de sus equipos y la mejora de la cultura de su organización.
Cualquier profesional
que desea ser un agente de cambio dentro de su organización, fomentando el aprendizaje continuo y la adaptabilidad.
Qué lograrás
Mentoría te aportará:
Desarrollar Desarrollar competencias de Mentor Ejecutivo de alto nivel
Fomentar una cultura organizacional positiva
Mejorar el rendimiento organizacional
Potenciar tu Liderazgo consciente
Impulsar el desarrollo de tu carrera profesional
Construir redes profesional de apoyo de Mentoría de Alto Nivel
Aquí te decimos que:
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Sólo el 12% de los líderes poseen los habilidades para liderarlos hacia adelante en la era digital. MIT Sloan Management.
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Menos del 10% de los encuestados están completamente de acuerdo en que sus organizaciones cuentan con líderes con las habilidades adecuadas para prosperar en la era digital. MIT Sloan Management.
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82% cree que los líderes en la nueva economía necesitan ser expertos para enfrentar la era digitales. MIT Sloan Mnagement
6 Módulos
3 meses con 32 horas teórico-prácticas
10 encuentros
cada semana
Plataforma
De estudio, totalmente digital para tu comodidad.
Casos reales
Formación con intenso trabajo real
Virtual
Virtual y Live Online
Grupo de Seguimiento
Grupo de educación continua
MENTORÍA EN ORGANIZACIONES
Semana 1 (4 hrs)
PENSANDO EN MENTORING
Semana 2 y 3 (8 hrs)
EL PROCESO DE MENTORÍA
Semana 4 y 5 (8 hrs)
TRABAJANDO JUNTOS
Semana 6 y 7 (8 hrs)
TIPS PARA MENTORES
Semana 8 (2 hrs)
CUESTIONES Y PREGUNTAS
Semana 8 (2 hrs)
CLIENTS REVIEWS
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